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文摘摘要:
员工因3.28号地震当天选择住在朋友家而非公司指定酒店,被主管以不服从安排为由劝退。地震期间,多人更换住处,但员工自身有条件并无需报销。员工认为地震属于特殊情况,应优先保障安全,质疑公司劝退决定的不合理性。员工在得知劝退决定后,工资发放问题引发争议,与主管及投诉专线沟通无果。最终,员工决定曝光公司制度不公,并准备应对可能的举报后果。
事情起因是上个月3.28号地震当天没有住在公司指定酒店,选择住在郊区朋友家,我是出于自身安全考虑所以才没有住在酒店,但是狗逼主管汤米就以不服从安排为由把我劝退按离职算了
地震当天公司有很多人都更换了酒店,甚至半夜都还有人找不到地方住,而我自己有条件找住处并且又不需要公司报销任何费用,这样也能把我劝退也太奇葩了,凭什么其他人能换酒店我就不行?
说我不服从安排工作不管不顾,那是安全重要还是工作重要?无论是地质灾害导致的人生安全还是被帽子检查,是不是要先保证自身安全才能进行每天的工作?地震这种特殊情况不能特殊对待?难不成还能天天地震我天天都工作不管不顾??确定不是你小题大做?假设因为地震导致伤残半死,公司会全权负责一切医疗误工费用吗?万一留下后遗症了公司会秉公赔偿吗?会吗?大家自己想。因为没有出现这样的事所以才这么有底气把我劝退不发工资?
最后重点是,3.28号就决定把我劝退了,我是过了五天也就是2号才知道的,然后当天汤米还说了“劝退有工资,最后在岗3.28”,然后今天我问薪酬才知道没有工资,找汤米理论也还是说没有工资,既然2号的时候就说好了有工资的,现在竟然出尔反尔,换做任何人肯定都不会接受。最后我找公司的投诉专线反馈中心,也一样没有任何作用,完全就是个摆设
既然这样,那我有多大能耐就掀多大风浪了,公司及“有关人员”不仁不义在先,我除了曝光以外你们就做好酒店被举报的准备吧,这就是你们制度不公,不人性化造成的






